科华理念： 增进社会福祉 实现人生价值
科华在实现“增进社会福祉”的理想中不断发展壮大，科华人在追求科华的事业目标中不断实现“人生价值”。

科华精神： 共识 共和 共创 共享
共识 科华绝大多数成员对企业目标和为实现这个目标所制定的各项方针、政策取得共同一致的认识。
共和 在共识基础上，各员工之间、各部门系统之间、管理层与员工之间、管理层面上，经常保持良好沟通，在行为上和谐一致、情感融洽。
共创 在团结和谐的基础上，人人具有创新意识，齐心协力创造新的经营模式和新的发展方向。
共享 科华的业绩成为增进我们社会生活的一部分。

董事长致词：

你我肩头都担着整个科华
科华的事业要求每一个科华人克尽职守、兢兢业业、同心协力，为企业目标努力奋斗。

简简单单做人，踏踏实实做事，要将诚信看得比能力更重要
企业应以人为本，提倡基于“诚信”的企业文化。要将“诚信”始终作为我们在工作中评判是非的标准，从而简化我们工作中的琐碎事件，简化企业管理流程。

员工信条： 人生在岗位上升华
科华员工把实现企业目标和实现自身价值看成合二为一的事，在工作岗位上展示人生的意义，体现生命的价值。

管理理念：

以员工为科华之本
这是人本管理的一个基本点，员工是科华的主人，也是最可宝贵的财富，科华的发展，要视员工的幸福为科华的根本。

以服务为科华之魂
良好的服务可以建立公众对企业的信任感，从而成为企业及其产品的通行证，大大提高我们在市场中的竞争力。

以市场为科华之命
科华既要用公关宣传等活动来提高自己的知名度、美誉度，更要注重以产品的质量、服务来确立科华在公众心目中的地位。